Nachdem die Abzeichen, die mit Beiträgen zu kollaborativen Artikeln verknüpft waren, im vergangenen September entfernt wurden, hat LinkedIn ein Update eingeführt, um sicherzustellen, dass Mitglieder, denen diese Abzeichen zugewiesen wurden, in der Anwendung aktiv bleiben.

Wenn ein Mitglied ein „Top Voice“-Abzeichen in der App erhält, behält es dieses von nun an nur noch für einen Zeitraum von sechs Monaten, und LinkedIn wird die Zuweisung des Abzeichens in regelmäßigen Abständen überprüfen. Bislang haben Top Voices mit einem blauen Abzeichen ihr Abzeichen auf unbestimmte Zeit behalten.

Wie erklärt von:

„Top Voices werden zweimal im Jahr bewertet. Sobald ein Mitglied zum Top-Voices-Programm eingeladen wird, bleibt es mindestens sechs Monate lang Top-Voice und kann das Abzeichen erneuern, sofern es weiterhin die grundlegenden Anforderungen des Programms erfüllt“.

Diese Anforderungen sind:

• Erstellen Sie konsistente Inhalte und interagieren Sie regelmäßig mit der Community.
• Hochwertige Beiträge mit Originalität und Authentizität in Sprache und Stil.
• Gemeinsame Perspektiven zu beruflichen Themen, die Nachrichten, Kommentare und Analysen zu einer bestimmten Branche, einem Unternehmen oder der lokalen Wirtschaft umfassen können.
• Die Profile, Inhalte und Interaktionen auf der Plattform unterliegen den folgenden Bestimmungen. Richtlinien der LinkedIn Professional Community

Wie erhalte ich das „Top Voice“-Abzeichen?

Wie bereits erwähnt, hatte LinkedIn versucht, den Nutzern eine alternative, automatisierte Möglichkeit zu bieten, um in der Anwendung Anerkennung zu erlangen, indem es goldene „Top Voices“-Abzeichen hinzufügte, die auf der Grundlage der Anzahl der Beiträge zu kollaborativen Artikeln vergeben wurden.

Bei kollaborativen Artikeln handelt es sich um von künstlicher Intelligenz generierte Fragen, die LinkedIn-Nutzern für ein Feedback zugesandt werden. LinkedIn hat jedoch festgestellt, dass zu viele Nicht-Experten das System betrügen und sich diese Abzeichen verdienen, ohne über das erforderliche Wissen oder die Erfahrung zu verfügen.

Daher wurden sie abgeschafft, aber die blauen „Top Voice“-Abzeichen, die von LinkedIns internen Redakteuren vergeben werden, bleiben erhalten:

Um sie zu erhalten, müssen Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen und darauf hoffen, dass die LinkedIn-Redaktion auf Sie aufmerksam wird.

Es ist also eher wie bei der Twitter-Verifizierung in der Vergangenheit, bei der es schwieriger ist, sie zu erhalten, und eher eine menschliche Überprüfung erfordert als ein automatisierter Prozess.

Das ist ein besserer Weg, um eine hohe Qualität der Teilnehmer zu gewährleisten, aber es bedeutet auch, dass Sie sie wahrscheinlich nicht bekommen werden, es sei denn, Sie konzentrieren sich wirklich darauf, auf LinkedIn zu posten und Ihre Erfahrungen in der App zu teilen.

Insgesamt sind die Änderungen an den „Top Voices“-Aufgaben von LinkedIn positiv, da sie eine bessere Repräsentation von Erfahrungen und Fähigkeiten gewährleisten, obwohl sie auch einige Leute verärgern könnten, die sich auf der App Anerkennung verschaffen wollen.

Man kann sich hier keine Autorität erkaufen, was bedeutet, dass die einzige Möglichkeit, aufzusteigen, darin besteht, sein wirkliches Fachwissen zu veröffentlichen und zu teilen.